PUBLICADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PAR 2022

El Boletín Oficial de la Provincia, una vez aprobado en junta de gobierno local, ha publicado el dictamen de la aprobación de la oferta de empleo público para 2022 del Ayuntamiento de Almendralejo que engloba 15 nuevas plazas de personal funcionario. La convocatoria de plazas se realiza tras una aprobación que ha tenido el respaldo del acuerdo suscrito con las centrales sindicales CSIF, UGT y CCOO.

Según el informe publicado en el BOP, todas las plazas que se ofertan se consideran de urgente cobertura y se han aplicado los límites dispuestos por la tasa de reposición de efectivos. En la oferta se incluye una plaza correspondiente a la oferta pública de empleo del año 2010 de encagado de mantenimiento yvigilancia de parques. En su momento, al pasar tres años sin ejecutarse la plaza, se consideró un proceso caduco, pero dicha plaza se ha incluido en la nueva oferta de empleo público.

La convocatoria incluye las siguientes plazas: un técnico medio de gestión administrativa (reservada a promoción interna), dos administrativos, un técnico jurídico (reservada a promoción interna), tres agentes de policía local (un de las plazas reservadas a movilidad), un encargado de vigilancia de parques y jardines, un oficial de obras, un oficial electricista, un oficial mecánico, un oficial de polideportivo, un sepulturero y un ayudante de polideportivo (plaza reservada a personas con discapacidad). Además, en cuanto a personal laboral, hay una plaza de socorrista monitor de natación.

En la última junta de gobierno también se trató una modificación de la oferta de empleo público de 2020 que provoca que se convoque ahora una plaza de personal funcionario para un técnico de administración general (plaza modificada para turno libre).

Esta oferta de empleo público deberá publicarse también en el Diario Oficial de Extremadura. La publicación de las bases de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las distintas plazas incluidas en dicha oferta debe realizarse antes del 31 de octubre de 2023. Asimismo, la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2025.